« MISE EN OEUVRE DE LA DEMARCHE DE PREVENTION DES RPS »

Le stage vise à outiller les futures personnes ressources afin de les rendre capable de mettre en œuvre les diverses étapes de la démarche de prévention des RPS.

❚ Public visé

• Toute personne (dirigeant, responsable des ressources humaines, représentant du personnel, membre du CSE, responsable HSE, chargé de prévention…) appelée à piloter et mettre en œuvre la démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS) dans son établissement.
• Nb: Il est recommandé de former un binôme par entreprise, idéalement paritaire (un représentant de la direction et un représentant des salariés). Cette modalité permettra un partage de l’apprentissage et facilitera le pilotage de la démarche au retour dans l’entreprise

❚ Durée: 5.5 jours de formation modulables (soit 38.5 heures) dont 4.5 jours en présentiel + 2 ½ journées d’accompagnement par le formateur en entreprise lors des intersessions.

❚ Nombre de stagiaires: 4 à 10 stagiaires

❚ Coût: nous consulter

❚ Dates et lieu: Compiègne

6-7 janvier 2026 , 6 février 2026, 26 mars 2026, 3 juin 2026

❚ Horaires: de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h

❚ Formateur(s)

JACQUET Olivier

Psychologue du travail –  15 ans d’expérience

Spécialisé dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux

Certifié par l’INRS pour animer la formation d’initiation à la prévention des RPS

Plus d’une centaine de formations animées sur les risques psychosociaux

❚ Pré-requis nécessaires pour suivre l’action de formation

Avoir suivi la formation INRS « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels »

❚ Matériel requis

Aucun

❚ Méthodes mobilisées

• Exposés didactiques
• Études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants
• Mises en situation
• Échanges et retours d’expériences.
• Accompagnement sur site par le formateur

❚ Supports pédagogiques

Il est remis aux stagiaires

• Le support de présentation
• Des guides complémentaires sur les RPS

❚ Modalités et délais d’accès

La formation est programmée en contactant JACQUET Olivier (olivier.jacquet@valorisationrh.fr, 07 82 87 78 89) Les dates des formations sont fixées d’un commun accord entre l’entreprise et le formateur. Une nouvelle inscription est possible jusqu’à 3 jours avant le début de la formation, sous réserve du nombre de places disponibles.

Concernant les modalités d’accès à la formation, nous considérons que le processus d’inscription à l’action de formation est validé à partir du moment où nous avons réceptionné de la part du client une convention signée.

❚ Modalités de suivi et dispositif d’appréciation des résultats :

Les stagiaires auront un questionnaire à remplir avant et après la formation pour évaluer l’évolution des compétences.

Les échanges durant toute la journée, dans un groupe d’une taille de 8 personnes maximum, permettront également d’évaluer l’acquisition des compétences au fil de l’eau.

❚ Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Si vous êtes en situation de handicap, merci de contacter JACQUET Olivier pour évaluer ensemble vos besoins et voir quelles solutions sont envisageables pour vous accompagner, vous former ou vous orienter.

Le règlement intérieur est disponible à cette page.

 v 01- 10 2025