Les objectifs de cette formation sont d'identifier les différents types de risques psychosociaux (RPS) et leurs impacts sur la santé, s'approprier un langage commun sur le sujet des RPS, identifier les personnes ressources pour agir, apprendre à réagir c'est-à-dire alerter pour soi et pour les autres.

Cette formation, plus approfondie, est destinée aux représentants du personnel ou toute autre personne qui souhaiterait avoir un rôle plus actif dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux.

Cette formation, obligatoire pour les référents harcèlement sexuel et agissements sexistes, a pour objectif de leur permettre de mieux mener à bien leur mission, en connaissant mieux le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, les modes d’actions pour le réduire et en définissant plus clairement leur rôle dans l’entreprise.

Cette formation, destinée aux encadrants, donne des astuces et des outils pour favoriser la qualité de vie au travail, pour leur permettre de concilier le bien être au travail et la performance de leur équipe.