Analyser l’absentéisme, c’est trouver des solutions pour améliorer la sécurité et l’organisation de l’entreprise. C’est souvent une première étape pour impulser un changement.

Nous proposons différentes méthodes pour réaliser un diagnostic sur l’absentéisme :

• Une étude quantitative, qui permet de faire le point sur la situation entre les différents secteurs de l’entreprise
• Une étude qualitative, qui permet d’en comprendre les raisons et de trouver des pistes d’actions.