L’absentéisme est un révélateur de la situation de l’entreprise : il peut être lié à des accidents du travail, des maladies professionnelles, une pénibilité au poste… et reflète aussi le sentiment de bien être dans l’entreprise.
Analyser l’absentéisme, c’est trouver des solutions pour améliorer la sécurité et l’organisation de l’entreprise. C’est souvent une première étape pour impulser un changement.
Nous proposons différentes méthodes pour réaliser un diagnostic sur l’absentéisme :