Notre intervention permet d’aborder la prévention des risques psychosociaux avec vos collaborateurs de manière positive.

Nos études sur la qualité de vie au travail comprennent différentes étapes :

• Un pré-diagnostic qui permet de faire un premier point sur la situation
• Un diagnostic pour comprendre toutes les sources d’intérêt dans le travail, d’épanouissements, tous les points positifs et de repérer les éléments d’amélioration potentielle, de prioriser les actions
• L’élaboration d’un plan d’actions, pour trouver des actions réalistes pour améliorer le travail

Ce type d’intervention est très semblable au diagnostic sur les risques psychosociaux.