Qualité de vie au travail
L’objectif ici est de pouvoir travailler sur l’ensemble de votre organisation, en identifiant ses points forts et ses axes d’amélioration.
Notre intervention permet d’aborder la prévention des risques psychosociaux avec vos collaborateurs de manière positive.
Il existe différentes étapes dans une démarche de QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) :
- Un cadrage de la démarche
- Un diagnostic pour comprendre toutes les sources d’intérêt dans le travail, d’épanouissements, tous les points positifs et de repérer les éléments d’amélioration potentielle et la désignation de chantiers prioritaires
- L’expérimentation avec l’accompagnement de l’entreprise dans les chantiers
- La pérennisation de la démarche
LE SAVIEZ-VOUS ?
Un salarié heureux est...
• 2 fois moins malade
• 6 fois moins absent
• 9 fois plus loyal
• 15% plus productif
• 55% plus créatif
• 6 fois moins absent
• 9 fois plus loyal
• 15% plus productif
• 55% plus créatif
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Nous intervenons sur toute la France et nous disposons de 3 antennes.
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